Наиболее прибыльной сферой деятельности является работа в зарубежных нефтяных компаниях, которые предлагают более чем конкурентно способную заработную плату. Речь идёт о западных «монстрах» нефтедобывающего сектора экономики, таких как BP, Exxon, а также компаний-контракторов операторов, таких как Baker Hughes, Schlumberger, Halliburton, BJ, Duetag и другие.
Средняя зарплата 800-1200 долларов США
Плюсы:
— Высокая заработная плата
— Обучение за счёт работодателя
— реальная возможность для карьерного роста
— возможность командировок/работы за пределами Азербайджана
— бесплатное страхование работника и членов семьи (иногда с небольшой доплатой для членов семьи ~5-20% от суммы страховки)
— в большинстве случаев, бесплатный обед.
Минусы:
— часто ненормированный график работы
— встречается предвзятое отношение к местным кадрам.
Сфера услуг
Частные фирмы предоставляющие услуги населению разнятся и правильней будет сказать, что высокая заработная плата — это скорее исключение, чем правило. Однако это наиболее мощный социальный сегмент, в котором занято до половины населения республики. Из-за, порой, неудовлетворительных условий работы и оплаты труда смена рабочих кадров происходит постоянно.
Средняя зарплата 400-600 долларов
Плюсы:
— множество свободных вакансий
— нет необходимости иметь высшее образование
Минусы:
— ограниченность карьерного роста
— проблематично получить/повысить достойную заработную плату
Мелкая Торговля
Устоявшаяся ниша, в которой занято приезжее из деревень и небольших городов население. Часто непростые условия труда (до 12 и более часов работы в сутки), в большинстве случаев без контрактов и обязательств со стороны работодателей.
Средняя зарплата 150-250 долларов
Плюсы:
— иногда получается работать на себя.
Минусы:
— в большинстве случаев нет простейших гарантий для работника (отпуск, ведение стажа, прочее)
— удлиннённый рабочий день без материальной компенсации
— работа по выходным без материальной компенсации
— почти полное отсутсвие карьерного роста (в 80-90% случаев)
Государственный сектор рассматривать не будем, т.к. порой «минусы» компенсируются коррупционными «плюсами».
Этот небольшой обзор является статистическим. Написан в помощь тем, кто планирует поменять или выбрать себе новую работу, или же наоборот — осесть на имеющейся. Если Вы молоды и только решаете какую облаcть деятельности выбрать, то, надеемся, что информация будет Вам полезным поводом для размышления и принятия решения.