Споры внутри компании недопустимы, это объясняется тем, что даже идеальная корпоративная структура может разрушиться в результате серьезных конфликтов, особенно среди акционеров общества. Из-за многих обстоятельств или жизненно важных корпоративных решений, отношения между владельцами могут ухудшаться с течением времени. Таким образом, у компании падает экономическая рентабельность, что может привести к ее закрытию.
Корпоративные споры можно разделить на три части :
• Сделочные споры , — это проявляется у компании в повседневной работе с оперативными сделками , контрактами, агентами, людскими ресурсами, в процессе надзора и контроля за помещениями. Основные разногласия, как правило, возникают и в других важных вопросах, в том числе при слиянии и поглощении компаний.
• Личные споры — они могут возникать по вопросам, связанных с правопреемством или заменой ключевых лиц в компании.
• Неправильное поведение акционеров или равноправных владельцев компании — это обычно в тех случаях, когда один или несколько руководителей компании участвуют в различных видах побочного бизнеса, так или иначе связанного с основной деятельностью компании. Так же это ярко выражается при выдаче дешевых кредитов первых лиц или директоров, что ведет за собой потери в доходах основной компании, а так же несанкционированных транзакции внутри компании.
Акционерные споры происходят и в малом бизнесе, несмотря на то, что большинство людей думают, что это происходит только в крупных корпорациях. Несмотря на то, что эти кризисы в наше время неизбежны, опытные юридические эксперты могут предоставить важную помощь, для того, чтобы решить их законным образом.
Юридический аспект
Федеральные и государственные корпоративные законы содержат определенные положения, которые обычно определяют права и обязанности каждого владельца компании. В зависимости от типа созданной компании, каждый акционер имеет свои собственные привилегии и обязанности. Тем не менее, из-за этих сложных положений, оно рекомендует для бизнес структур и акционеров назначить, по крайней мере, одного юридического эксперта для ежедневных рекомендаций относительно надлежащего способа разрешения корпоративных споров и для достижении примирений.
Изредка, проблемы можно решить только в результате судебных разбирательств. Однако это долгий и более дорогой способ поиска решения споров акционеров. Заставить бизнесменов урегулировать свои дела до суда гораздо более выгодно для любой компании.
АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ПОДХОДЫ
Двумя наиболее распространенными из этого альтернативными подходами являются:
• Арбитраж — обязательный арбитраж, поможет договориться о назначении независимой третьей стороны, которая будут затем принять решение по спорным вопросам.
Как правило, выбранный арбитр является бывшим судьей или опытным юристом, имеющим опыт в акционерных спорах.
Как правило, все стороны не имеют права делать апелляции на решение арбитра. Последствия решения арбитра могут должны быть рассмотрены так, как если бы это решение было принято в соответствии с процедурой судебного разбирательства. Следовательно, спорящие стороны должны соблюдать решения, чтобы избежать дальнейших правовых препятствий.
• Посреднические юридические услуги — этот процесс имеет отношение к урегулированию в присутствии бывшего судьи или квалифицированного посредника. На этом совещании все стороны могут обсуждать юридические аспекты до тех пор, пока они приходят к определенной форме соглашения.
Этот вид альтернативного разрешения споров практически аналогичен арбитражу.
Тем не менее, основное отличие состоит в том, что посредник только пытается урегулировать спор. Посредник служит консультантом по процедуре урегулирования. После того как было достигнуто соглашение, стороны должны будут подписать контракт, который содержит урегулированы вопросы.
С другой стороны, из-за нескольких юридических аспектов, которые нужно решить до начала этих процедур, важно присутствовие адвокатов. Это необходимо для лучшего понимания процесса и его последствий. Присутствие компетентных правовых консультантов для оказания помощи, безусловно, дает возможность всем сторонам, привести спор к благоприятному для обеих сторон исходу.
Наши юридические консультанты владеют необходимыми знаниями для предоставления правовой защиты в различных сферах бизнеса и рассмотрят любой спор акционеров, связанный с законами.